Salariés titulaires d’un BAC +2
La CFE-CGC saisit le Tribunal de Rouen pour obtenir justice !
Face au mépris affiché de la direction concernant nos multiples demandes de faire une application
régulière des dispositifs de classification pour les salariés titulaires d’un bac + 2, la CFE-CGC a décidé
de porter l’affaire au contentieux, devant le tribunal judiciaire de Rouen.
Comme vous le savez, vos représentants CFE-CGC LZ n’ont eu de cesse de réclamer auprès de la
direction le respect de la classification de branche de la Convention collective nationale des Industries
Chimiques (CCNIC) et par ricochet, la classification interne de Lubrizol.
Selon la CCNIC, tout salarié titulaire d’un BTS-DUT et embauché pour occuper une fonction ou un
emploi correspondant à ce diplôme a la garantie des coefficients suivants : à l’embauche 225 et 2 ans
après 250.
Selon la classification interne de l’entreprise, tout salarié classé au coefficient 250 de la branche
Chimie se voit attribuer le coefficient N4 de la grille interne « Lubrizol ».
Ces garanties de positionnement et de progression de coefficients ne sont pas appliquées par Lubrizol,
malgré nos différentes interpellations.
Les salariés embauchés depuis plus de deux ans pour occuper des fonctions nécessitant un diplôme
Bac+2, ne sont pas reconnus au coefficient 250 et se trouvent ainsi privés du bénéfice du système
d’avancement interne relevant du niveau N4 (N4 = évolution de coefficient allant de 285 à 385, selon
les 4 différentes phases de la GDS) et de la rémunération correspondante.
La CFE-CGC, loin d’être une organisation procédurière, privilégie toujours le dialogue social au
contentieux.
C’est l’absence totale de toute volonté de la part de l’entreprise de mettre fin à ces manquements
injustifiables qui nous a contraints à saisir la justice.
La direction a toujours la possibilité de revenir à de bonnes dispositions pour rétablir les droits des
salariés sans attendre qu’un juge ne l’y contraigne. La balle est donc dans son camp…
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de l’évolution de ce dossier et de la procédure en cours !
